Alternant - Assistant.e Ressources humaines

A propos de l'entreprise

•Un groupe français, dynamique et innovant, solidement implanté localement depuis 45 ans qui fournit 500 000 repas par jour aux français.
•À intégrer le secteur du snacking, un marché en croissance.
•Une marque forte, porteuse de valeurs dans lesquelles vous vous reconnaissez : exigence, curiosité, simplicité et engagement.
•Une entreprise qui a la volonté de rester à taille humaine, soucieuse de faire grandir et évoluer ses 1500 collabor’acteurs.

Description de l'offre

Rattaché·e au service Ressources Humaines, vous assisterez la Responsable RH sur différentes missions :

Formation :
     - Participer au déploiement et au suivi opérationnel du Plan de développement des compétences;
     - Participer au développement des relations et partenariats école : identification des écoles, participation à des forums, etc.
Recrutement :
     - Participer aux recrutements de CDD/CDI en accompagnement de la responsable RH;
     - Organiser et déployer la campagne de recrutements des stagiaires et alternants : rédaction et diffusion des offres, sélection des CV, réalisation des entretiens de pré-qualification téléphonique, mise à jour et suivi des différents tableaux de bord;
     - Organiser et suivre l'intégrations des salariés : messages d'accueil, kit d'intégration, intégration RH, etc.
Administration du personnel :
     - Suivre et gérer les dossiers d'administration du personnel (CDI, CDD, stages et alternants) : DPAE, suivi des périodes d'essais, suivis des documents d’intégration, etc.

Projets RH: 

    -Participation à des projets commes la refonte de l'onboarding et l'offboarding collaborateur.

D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des demandes des autres membres du service et des projets en cours.

Ce poste en alternance est à pourvoir sur Rennes (35) pour une durée de 1 ou 2 ans.

Profil recherché

Vous préparez un Master en Ressources Humaines, à l’université ou en Ecole de Commerce, expérience préalable appréciée (stage, alternance) en RH.

Vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité d’adaptation. Vous êtes autonome, organisé·e, vous savez prendre des initiatives et avez le sens de la confidentialité.

Vous être à l'aise avec les outils informatique (Pack Office, Teams, SIRH).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?! 

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