APPRENTI(E) EN RESSOURCES HUMAINES LOUDEAC (22)

A propos de l'entreprise

Entremont, leader dans les fromages à pâtes pressées, 2500 collaborateurs en France, 16 sites industriels en France et à l'étranger, filiale de Sodiaal, première coopérative laitière française.

Description de l'offre

SODIAAL, 1ère coopérative laitière française, 3ème européenne et 5ème mondiale, rassemble plus de 9000 salariés et 20 000 éleveurs.

Le groupe appartient à ses producteurs laitiers adhérents, possède plus de 70 sites industriels en France et en Europe et réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros. Spécialisés dans les produits laitiers, nous fournissions au quotidien des aliments essentiels à la santé et au bien-être de tous : fromages, lait de consommation, crème, beurre, poudres et ingrédients laitiers, yaourts, produits surgelés...

Acteur majeur du secteur agro-alimentaire, la société ENTREMONT, recherche pour son site de production de LOUDEAC (22), spécialisé dans la fabrication de raclette un apprenti (H/F) en licence professionnelle en Ressources Humaines. 

Le site de Loudeac, certifié IFS, fabrique et affine 15 000 Tonnes de Raclette par an avec un effectif de 100 personnes. 

MISSIONS : 

Acteur privilégié des Ressources Humaines vos missions seront diverses, et vous interviendrez plus particulièrement sur :

• La réalisation de tâches administratives RH liées à l'intégration, aux dossiers du personnel et à la vie d'un contrat de travail. Mise à jour des documents RH existants. 
• La participation à la gestion de l'intérim en lien avec l'assistante RH.
• La mise en oeuvre des actions de formation des sites de LOUDEAC et GLOMEL.
• La mise en oeuvre d'une dynamique sur la réalisation des entretiens professionnels et bilan à 6 ans sur les deux sites, par les managers. Suivi de la réalisation des entretiens.
• La participation à la gestion de la communication RH interne (journal du site en interne, affichage obligatoire, notes de communication, participation à l'organisation d'évènements...).
• Participation à des dossiers RH transverses : marque employeur, intégration des collaborateurs, recrutements.
• La préparation, en lien avec la RRH, des supports de présentation CSE.
• Diverses missions en lien avec le quotidien d'un service RH (arrêt maladie, accident de travail, etc.)

Profil recherché

Apprenti(e) motivé(e) et désireux(se) d'appréhender au plus près le métier des Ressources Humaines. 

Bon savoir être, rigoureux(se), discret(e) et organisé(e).

Licence professionnelle en Ressources Humaines.